“星動力,新活力”:引領職場學習新啟航,海星股份星動力訓練營開營!

2018-10-29

10月28日,伴隨著秋日的朝陽和清冽的秋風,新入職的管理培訓生和一眾公司的小鮮肉齊聚總部會議室,開啟了收獲滿滿的“星動力”訓練營的第一次學習。安排緊湊的一天分為了三個板塊,開班儀式、“加勒比海盜”、PDP測評解讀。


一到會議室,各位星動力學員就開始緊鑼密鼓的討論籌謀小組的風采展示環節,6個小組各有各的特色,展現了公司嶄新活力團隊的風采。

開班儀式上,李總監從項目創新的角度,向大家介紹了“星動力”訓練營項目整體的布局規劃,也同時強調了此次項目相對嚴格的管理辦法,同時給班級的班主任、學習班長和紀律班長頒發了聘書。學員虞淼淼作為代表進行了發言,并邀請陳總作高管寄語:從“明白要趁早”這五個字,給大家解讀了為何要趁早在職場中注重差別化,形成個人的核心競爭力。


“加勒比海盜”由王老師作為導游帶領大家啟航,各個小組群策群力,開啟了在掠奪最多鉆石的情況下還要安全返航的頭腦風暴,每個小組都是單獨的一艘海盜船,船長、大副、會計,分工明確,在茫茫大海上,會面對未知的風暴與閃電,出發還是不出發?去燈塔還是海上?返航還是繼續挖鉆石?這不僅是游戲里選擇,也映射出許多職場的選擇。這個游戲里,大家感受到了提前策劃的必要性,前期信息的采集至關重要,越早獲得信息,越有利于策劃,當然,前期的策劃比中后期的決定更有利于后期的運行,資源的配置也要細化,將資源運用到實處。小小游戲蘊藏著大大的道理。

PDP解讀的環節也是十分有趣的。根據每個人的測試結果,分為了五種不同的性格人群:老虎型,孔雀型,考拉型,貓頭鷹型,變色龍型。令人驚訝的是,班級里“老虎”群體龐大,近乎占據了一半,而“孔雀”只有寥寥四位。每一種類型沒有絕對的好壞,只是他們的社會角色和價值觀認知上會有一定的差別。各種類型也分別派代表講述了他們的“喜歡”與“不喜歡”,使大家對各自的了解更進一步。王老師也帶領各位學員了解各種類型并分析了如何更好的與四種不同類型進行溝通交流的方法。最后,王老師運用一個案例分析,將PDP解讀內容與真實的職場融合,讓各位學員代入職場,教會了大家在職場中面對不同類型的領導,如何進行更加高效的溝通。

第一次“星動力”訓練營的課程圓滿結束了,每位學員對自己的了解和對職場的認知,都有了新變化,收獲滿滿,期待下一次的相聚。

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